A hazánkban már közel 30 éve jelen lévő, a mobilitás ökoszisztémáját alakító Continental vállalat már kilenc lokációban végez gyártó, fejlesztési és kereskedelmi tevékenységet Magyarországon, ezáltal is hozzájárulva a közlekedés biztonságosabbá és tisztává tételéhez.
A munkavállalók hazánk mellett Németországtól az ázsiai országokon keresztül az Egyesült Államokig a világ 58 országában próbálhatják ki tudásukat. A német technológiai cég – mely idén ünnepli 150 éves évfordulóját – 193.000 munkatársa a lehető legkorszerűbb technológiákkal és eszközökkel végzi a munkáját, a gyártásból kikerülő termékek, illetve a fejlesztési területen elkészülő szoftverek és szolgáltatások pedig a Continentalnál tetten érhető folyamatos innovációról tanúskodnak.
Röviden összefoglalva ezt szűrhetjük le a vállalat munkatársaival készített interjúkból, amelyek közül az egyiket most megosztjuk olvasóinkkal.
Dr. Farkas-Solymár Edit, vezető technológusként dolgozik a Continental szegedi gyárában.
Amit leginkább szeretek a munkámban, az az, hogy nincs átlagos nap. Akkor jó, ha csendesen telik a munkanap, mert az azt jelenti, hogy jól végeztük a munkánkat.
De mégis, hogyan néznek ki ezek az átlagosnak nem nevezhető munkanapok?
Az első feladat az előző napi gyártás ellenőrzése, minőségi ellenőrzés a laborral és fejlesztéssel, ezek során személyes visszajelzéseket is kaphatunk, ha valami nem működik jól. Segítünk a napi program megtervezésében, majd a program alapján a technológiák, bemérési utasítások ellenőrzése, kiadása és adott esetben kísérleti keverések személyes ellenőrzése következik.
Hogyan foglalná össze egy mondatban, hogy pontosan mit csinál a munkája során?
Problémamentes, lean gyártási folyamatok, technológiák kialakítása és nyomon követése.
Van bármi, ami a családja és a barátai szerint esetleg a gyengesége, ugyanakkor a mindennapi munkája során előnyére válik?
Szerintük nem tudok pihenni, folyamatosan valamilyen feladaton jár az agyam. Ez a kitartás, a lendület, az állandó pörgés fárasztó is lehet számukra, de úgy gondolom, hogy itt a napi szintű problémák megoldásában vagy a hosszú távú folyamatok optimalizálásában kifejezetten jól jön.
Mit tart a munkája legnagyobb előnyének?
Folyamatos fejlődést szakmailag és emberileg is. A saját kollégákkal vagy a társosztályokkal való együttműködés során sokat lehet tanulni minden téren.
Visszagondolva már akkor tudott mindent a Continentalról, amikor lekezdett itt dolgozni?
Közel sem. Az én generációm még nem volt fiatalon annyira tudatos, mint a mostani fiatalok, és az információs csatornák sem álltak így rendelkezésre. Jó lehetőségnek, stabil munkahelynek tűnt, ahol támogatják a dolgozókat, és szerencsére az idő pontosan ezeket a várakozásaimat igazolta.
Ez is érdekelni fog >>>
Horváth Ádám funkciófejlesztésért felelős projektvezetőként dolgozik a veszprémi Continentalnál.
Gál István folyamatmérnökként dolgozik a budapesti Continentalnál.
További információ: www.continental-jobs.com
